Profesionalni profil stručnog/e mentora/ice u KKI
u sklopu projekta Talent Matching Europe
U sklopu projekta Talent Matching Europe razvili smo profesionalni profil za stručne mentore/ice u kulturnim i kreativnim industrijama. Službena web stranica Projekta: talentmatchingeurope.com.
STRUČNI MENTOR U KREATIVNIM I KULTURNIM INDUSTRIJAMA
PROFESIONALNI PROFIL
RAZVIJANJE USLUGA
|
|
Umjetnici/dizajneri Posloprimci u KKI
|
|
|
Mogućnosti edukacije i osposobljavanja |
STRUČNI MENTOR U KKI
Poslodavci u KKI |
Tijela koja odobravaju subvencije/financijski izvori |
Glavno područje aktivnosti
|
|
Mladi kreativci
|
|
|
Poduzetnička podrška |
STRUČNI MENTOR U KKI |
Mentorstvo |
|
|
Poslodavci u KKI |
|
|
Pružanje potpore, zapošljavanje i preporuka- dohvaćanje ciljanih skupina i razumijevanje njihovih potreba. Efikasno komuniciranje s mladim kreativcima. |
|
Pomaganje talentiranim osobama s vještinama koje trebaju da bi razvili karijeru kroz podršku za zapošljavanje prije i nakon zapošljavanja. Rad s osobama zbog poticanja njihovog osobnog i profesionalnog razvoja. Poticanje talenta i kreativnosti. |
|
Razvijanje poduzetničkih stavova, pružanje savjetovanja o pokretanju poslovanja i stvaranje freelance ili „portfolio“ karijere. |
|
Identificiranje mogućnosti, razvijanje mreže poslodavaca, rad s poslodavcima o njihovim očekivanjima i razumijevanju njihovih potreba. |
STRUČNI MENTOR U KREATIVNIM I KULTURNIM INDUSTRIJAMA
PROFESIONALNI PROFIL
Glavne djelatnosti i odgovornosti
- Raditi s kreativnim mladim ljudima
- Plasirati na tržište i promovirati pokretanje kreativnog poslovanja i mladih talenata, uključujući i društvene mreže
- Organiziranje radionica i domjenaka
- Surađivanje i efikasno komuniciranje, savjetovanje s mladim ljudima
- Pružanje potpore da bi se osiguralo pamćenje, suočavanje s konfliktom, rješavanje problema
- Planiranje i ostvarivanje raznih događaja, radionica i kreativnih događanja
- Izgraditi veze sa zainteresiranim osobama (iz i izvan agencija), voditeljima
- Upravljati i pohraniti informacije i podatke
- Ocijeniti razine zaposlenja i pripravništva
- Mentorstvo, savjetovanje i smjernice za pripremanje mladih ljudi za kreativnu karijeru
- Ostvariti mrežu i očekivanja za mentorstvo
- Raspraviti barijere i olakšati razvoj strategija za smanjivanje istih
- Voditi analizu potreba, proizvesti talent plan
- Identificirati posebne potrebe i uputiti na usluge podrške
- Razvijati socijalnu samosvjesnost, graditi samopouzdanje, motivacijske i komunikacijske vještine
- Razvijati spremnost za poslovanje, savjetovanje o traženju zaposlenja, odgovarati na opise poslova, specifikacije osoba i projektne sadržaje, podnošenje zahtjeva, vještine intervjuiranja, pregovaračke vještine, zdravlje i sigurnost i društveno i radno zakonodavstvo
- Pružiti mentorske savjete za podržavanje osobnog i kreativnog razvoja
- Usmjeravanje prema daljnjem kreativnoj edukaciji i osposobljavanju
- Raditi na prilikama radnog iskustva i nastaviti podržavati mlade ljude jednom kada su zaposleni
- Savjetovati se s mladim ljudima i koristiti pomoćnike u radu s mladim ljudima
- Sakupiti konstruktivne povratne informacije da bi poboljšali usluge i podržali učinkoviti napredak
- Upravljanje podacima klijenata
- Procjenjivanje i ispitivanje učinaka i rezultata
- Pružanje poduzetničke podrške
- Razvijati poduzetničke vještine i stavove za kreativnu karijeru, match talent do mogućnosti i otvorenih radnih mjesta
- Savjetovanje o razvoju portfelja, promocije, mreže, izrada aplikacija, traženja poslova, prezentacijskih vještina, odgovaranje na narudžbe, natjecanja i pozive za talent natječaje
- Savjetovati o cijenama, prodajama, proizvodnoj distribuciji i marketingu, uključujući međunarodna tržišta
- Savjetovati izvore financiranja, investicije i stvaranja dobiti
- Podržati mlade ljude da razvijaju i pokazuju kreativne, proizvodne i tehničke vještine
- Tražiti povratne informacije od mladih ljudi i kreativnih poslovanja za poboljšavanje i prilagodbu usluga
- Pružiti planiranje start upovima i savjetovati ih o zakonskim, financijskim i intelektualnim problemima vlasništva
- Održavati ažuriranu i točnu evidenciju klijenata i podataka
- Procijenite i ocijenite učinke i rezultate
- Efikasan rad s kreativnim poslodavcima
- Gradnja mreža, uključivanje i efikasna komunikacija s KKI zaposlenicima
- Istraživanje potreba poslodavaca i jaza u kreativnim vještinama, identificiranje mogućnosti zaposlenja i karijere i kako se isti razlikuju i različitim podsektorima
- Organiziranje traženja zaposlenja i osposobljavanja, položaj, radno iskustvo i druge mogućnosti za mlade ljude da upoznaju poslodavce i steknu radno iskustvo
- Koristiti povratne informacije poslodavca za poboljšavanje usluga i usmjeravanje na jednake mogućnosti i probleme različitosti
- Savjetovanje kreativnih poslovanja o zapošljavanju i metodama podrške i usklađivanje s mladim talentima
- Ažurnost o postupcima zapošljavanja u kulturi (zakon, prava, trgovina, loša ponuda zaposlenja)
- Iskorištavanje javnih novčanih potpora za poslodavce
- Bilježenje i ocjenjivanje ishode i učinke
Službena web stranica Projekta: talentmatchingeurope.com
Projektni partneri:
- Collage arts, London, UK - www.collage-arts.org
- Rinova, London, UK - www.rinova.co.uk
- Fundacja Arteria, Poljska - www.fundacja-arteria.org
- Mulab, Italija - mulab.it
- CEPS, Španjolska - asceps.org/en
- EASP, Makedinija - easp-youth.weebly.com
